Работа в детском доме на сменном графике | Оплата новогодних праздников и переработки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать сверхурочные работы работникам в размере не менее 1,5-кратной ставки за каждый отработанный сверхурочный час. Также, если работник отработал в праздничные дни, в соответствии с законодательством работник имеет право на дополнительную оплату за работу в эти дни. Оплата труда в праздничные дни производится в двойном размере, если работа была выполнена не полностью. Если работник полностью отработал смену в праздничный день, то работодатель может не предоставлять дополнительную оплату. Оплата работы в новогодние праздники должна быть вдвое выше обычного тарифа, независимо от графика работы. Переработка также должна быть оплачена в соответствии с установленными нормами. Поэтому, если вы отработали 169 часов, то переработка в размере 45 часов должна быть оплачена работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если имеется), график работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152