График работы и перевод смены: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620665
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПеревод работника в другую смену без его согласия является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую смену, требует согласия работника. Если работник не согласен на такой перевод, работодатель не имеет права насильственно его проводить. В случае возникновения спора по данному вопросу, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать восстановления в прежних условиях работы.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказы о переводе на другую смену, корреспонденция между работником и работодателем.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы