Право руководителя предприятия и процедура смены работы: важность предупреждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779764
Какое право имеет руководитель предприятия и как его можно использовать при смене работы на предприятии? Каким образом необходимо предупредить сотрудников об изменении смены?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРуководитель предприятия не имеет права односторонне менять смену работника без предупреждения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вопросы, связанные с изменением графика работы, требуют согласия работника. Руководитель предприятия может предложить работнику изменение графика работы, однако работник имеет право отказаться от такого предложения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или трудовой договор между работником и предприятием.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Викентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы