Право на выходное пособие при увольнении и его сохранение: что говорит трудовой договор?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1070940
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию при наличии двухнедельного уведомления о выходе из работы. Однако, если в трудовом договоре работника предусмотрено право на увольнение без сохранения выходного пособия, то работодатель не обязан выплачивать данную компенсацию при увольнении по собственному желанию работника.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а также с условиями трудового договора между работодателем и работником.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работник должен отработать двухнедельный предупредительный срок, если иное не предусмотрено законом или трудовым договором.
Также, необходимо проверить, была ли соблюдена процедура увольнения и выписки всех соответствующих документов. В случае наличия каких-либо нарушений со стороны работодателя, работник имеет право на обжалование действий работодателя и защиту своих прав в суде.
Однако, если условия трудового договора предусматривают право работодателя уволить работника без сохранения выходного пособия, то работодатель не обязан выплачивать компенсацию за невыработанный двухнедельный срок.
Таким образом, необходимо оценить конкретную ситуацию и ознакомиться с документами, связанными с увольнением, для принятия решения по данному вопросу.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы