Право на получение зарплаты наличными: информация и ссылка на соответствующий закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4095914
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты наличными деньгами. Закон не запрещает работодателя выплачивать заработную плату наличными, однако в некоторых случаях может быть установлено ограничение на такую форму выплаты. Необходимо учесть, что право на получение заработной платы наличными может быть ограничено другими нормативными актами или коллективным договором, если таковые применимы.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию договора о трудоустройстве или коллективного договора, а также справки о начисленной и выплаченной заработной плате.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы