Получение зарплаты наличными: права работников и порядок выплаты | Законодательство и сроки написания заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843294
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник не обязан писать заявление на зарплату наличными каждый месяц. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме. Работник имеет право выбирать способ получения заработной платы: наличные деньги, банковский перевод или иной способ, предусмотренный трудовым договором или коллективным договором. Работодатель обязан выполнять желание работника, если это не противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор; 3) Коллективный договор (если применимо); 4) Заявления или письменные запросы работника по вопросу выплаты заработной платы.
137
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы