Получение зарплаты наличными: вопросы законности удержания и работа на полставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804016
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать произвольную часть заработной платы без письменного согласия работника. Если вам работодатель выслал письмо об удержании 50% от зарплаты, это может являться нарушением ваших трудовых прав. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить ясное объяснение или запросить письменное согласие на удержание. Если работодатель не соблюдает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты ваших интересов.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Копии письменных уведомлений или писем от работодателя об удержании зарплаты
3. Копия запроса на письменное согласие на удержание, если вы обратились к работодателю в этом вопросе
4. Копии всех документов, подтверждающих вашу зарплату и график работы
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы