Право на полный отпуск и размер денежного довольствия при увольнении из военной службы в РФ

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации военным при увольнении предоставляется полный отпуск, если он не был использован в период службы. Размер денежного довольствия при увольнении из ВС РФ зависит от ряда обстоятельств, таких как должность, стаж службы, причина увольнения и другие факторы. В этой связи, для определения конкретного размера денежного довольствия необходимо обратиться к специальному нормативному акту, устанавливающему правила по данному вопросу.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовую книжку, в которой должна быть отметка о дате увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации. 2. Документ об увольнении, выданный командиром (начальником) подразделения, в котором служил сотрудник. 3. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности военнослужащих при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Положение о порядке предоставления отпусков военнослужащим и др.

По этим документам юрист может определить, какое количество денежного довольствия положено при увольнении из ВС РФ и полагается ли военному при увольнении полный отпуск.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону РФ "О статусе военнослужащих", а именно: - Статья 60. Отпуска военнослужащих; - Статья 105. Материальное обеспечение военнослужащих; - Статья 115. Выслуга лет и величина денежного довольствия при увольнении в связи с окончанием срока службы, достижением предельного возраста для прохождения военной службы и по состоянию здоровья.