Стаж после службы 25 дней, профессиональная переподготовка, отпуск до 2 января, повышение денежного довольствия: вопросы правомерности действий начальника

Как мне обжаловать правомерность действий начальника, который установил, что мой отпуск, длительностью 60 суток, закончится 31 декабря, хотя я начну рапортоваться только после отпуска, который начался 4 ноября и завершится по рапорту с последующим увольнением, если я прошел профессиональную переподготовку с 4 сентября по 3 ноября, имею стаж 25 календарных дней и с 1 января у меня повышается денежное довольствие?

| Тит, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Полагаю, что в данной ситуации вы имеете право на отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации, которое устанавливает максимальный размер отпуска в 60 календарных дней за один календарный год. В данном случае, учитывая Ваш стаж, отпуск должен продлиться до 2 января включительно.

Если отдел кадров сообщает Вам о досрочном окончании отпуска для удобства расчета, рекомендуется обратиться к ним с просьбой разъяснить, какие именно расчеты должны быть выполнены. Если Вам не удается добиться удовлетворительного ответа, можно обратиться к вышестоящему руководству. В случае, если начальник считает, что отпуск должен завершиться до 31 декабря, можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу в Вооруженные Силы Российской Федерации. 2. Приказ о прохождении профессиональной переподготовки; 3. Рапорт об увольнении из военной службы 4. Приказ об установлении даты начала и окончания отпуска. 5. Документы, подтверждающие изменение денежного довольствия с 1 января.

Правомерность действий начальника службы кадров зависит от того, были ли полностью соблюдены Ваши права на отпуск и начисление денежного довольствия, а также от положений законодательства о труде и Вооруженных Силах Российской Федерации. Если есть подозрение на нарушение законодательства, можно обратиться в суд или квалифицированным юристам для консультации и защиты своих интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 128 Трудового кодекса РФ - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Статья 138 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска.

Также возможно применение статей 17, 109, 114, 115, 118, 121 Трудового кодекса РФ в зависимости от обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы