Право на неполный рабочий день для женщин военнослужащих по контракту и ссылки на соответствующие нормативные акты

Да, в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, право на неполный рабочий день может быть применимо и к женщинам, проходящим военную службу по контракту. Относительно нормативных правовых актов об охране семьи, материнства и детства, которыми можно оперировать в соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", такими актами могут быть Конституция Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, законы Российской Федерации "О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей", "Об образовании", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и другие.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта с женщиной, проходящей военную службу по контракту.

2. Справка из детского сада о времени работы сада и времени забора ребенка из сада.

3. Заявление от женщины, проходящей военную службу по контракту, о желании перейти на неполный рабочий день для того, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада.

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального Закона № 76 «О статусе военнослужащих» для профессиональных военнослужащих и военнослужащих на гражданской службе предоставляются отпуска, связанные с беременностью и родами жены или другой женщины, а также лиц, находящихся с ними в фактически образованном браке, а также отпуска по уходу за ребенком. Более детальная информация может быть найдена в Федеральном законе «Об охране семьи, материнства и детства».

Соответственно, в данном случае можно ссылаться на статью 93 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы о неполной рабочей неделе и временной нетрудоспособности, и на нормы вышеупомянутого Закона. Стоит заметить, что решение по данному вопросу останется за работодателем после учета всех перечисленных факторов и соблюдения требований Трудового кодекса и ФЗ "Об охране семьи, материнства и детства".

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации; - Пункт 9 статьи 10 Федерального закона №76 "О статусе военнослужащих".

Нормативные правовые акты об охране семьи, материнства и детства, на которые можно ссылаться, включают в себя: - Семейный кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон "Об обеспечении прав ребенка в Российской Федерации"; - Федеральный закон "О детских садах и других учреждениях детского инфраструктурного обеспечения".

Статья 93 ТК РФ - "Режим работы неполный рабочий день", статья 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Кроме того, можно ссылаться на Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".