Право на декретное пособие от государственного бюджетного образовательного учреждения: статус работника, замена на время, беременность

Получение декретного пособия от данной организации зависит от условий и правил, установленных законодательством и внутренними положениями государственного бюджетного образовательного учреждения. Если вы являетесь официально устроенным дворником и имеете соответствующую запись в трудовой книжке, то вероятнее всего, вы можете претендовать на получение декретного пособия. Однако, если фактически на вашем месте работал знакомый, то может возникнуть вопрос о законности этого оформления и авторства времени наработок в вашей трудовой книжке. В любом случае, для получения декретного пособия вам необходимо предоставить документы, удостоверяющие ваше трудоустройство, стаж и условия выплаты, а также соблюдать все условия и сроки, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о приеме на работу и официальными записями о работе (периоды работы, заработная плата и т.п.).
2. Сведения об оплате труда за периоды работы, указанные в трудовой книжке.
3. Сертификат от врача, подтверждающий беременность и сроки беременности.
4. Договор о предоставлении социальных услуг между организацией и сотрудником на случай, если он заключен.
5. Различные документы/заявления в зависимости от внутренних правил и процедур организации.

Стоит также учитывать, что право на декретное пособие предусмотрено Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей, оставшихся без попечения родителей, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и настоящий закон регулирует некоторые особенности предоставления декретного пособия в отношении особенной категории граждан.

Статья 156 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Доказательства трудовых правоотношений"), статья 254 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Гарантии в связи с материнством и детством"), Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях военнослужащим и семьям погибших (умерших) военнослужащих" (статья 8, пункт 4) и приказ Минтруда России от 14.07.2006 г. № 50н ("Об установлении порядка предоставления пособия по беременности и родам при рождении ребенка") могут быть применены при решении данного вопроса.