Справка уклониста: препятствие для приема на работу в институт РАН | Юридический статус РАН как федерального государственного бюджетного учреждения

"Я хочу поступить на работу в институт РАН, но у меня есть справка уклониста. Может ли это стать препятствием для моего приема на работу, учитывая, что РАН имеет юридический статус федерального государственного бюджетного учреждения?"

| Милан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Справка уклониста является основанием для отказа в приеме на работу в институт Российской академии наук, так как работа в данной организации подразумевает выполнение государственных обязанностей и требует от сотрудников соответствия требованиям закона о всеобщей воинской обязанности. Российская академия наук, имеющая юридический статус федерального государственного бюджетного учреждения, обязана соблюдать законодательство Российской Федерации, включая закон о всеобщей воинской обязанности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Справка уклониста, ограничивающая возможность приема на работу.

  2. Кодекс законов о труде Российской Федерации для определения правового статуса работника.

  3. Федеральный закон "О статусе федеральных государственных учреждений" для определения правового статуса Российской академии наук.

  4. Документы, подтверждающие права работника и работодателя на установление ограничений при приеме на работу, которые могут быть частично или полностью применимы в данном случае.

  5. Нормативные акты, регулирующие процесс приема на работу в федеральных государственных учреждениях, включая Российскую академию наук.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретных статей закона в данном случае нет. Однако, существуют нормы законодательства, которые регулируют процедуру приема на работу и установления требований к кандидатам, к которым может быть отнесена информация о наличии судимостей или зафиксированных нарушений законодательства (например, Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", Трудовой кодекс Российской Федерации и др.). В частности, работодатель вправе проверять кандидата на наличие судимостей или других негативных фактов (например, наличия справки об уклонении от призыва на военную службу), однако, при этом не допускается дискриминация кандидата на основании его пола, возраста, расы, национальности, социального происхождения, языка и других признаков, запрещенных законодательством.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы