Право матери-одиночки на сокращенный рабочий день и работа в детском саду воспитателем: влияние на зарплату и забота о дочери в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471299
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинМать-одиночка имеет право на сокращенный рабочий день в соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Российской Федерации. Если ребенок не достиг возраста 14 лет, мать-одиночка имеет право сократить рабочий день на количество часов, равное доле рабочего дня, пропорциональной возрасту ребенка. В вашем случае, поскольку дочери идет в школу, ей должно быть 6-7 лет, и вам должно быть разрешено сократить рабочий день не менее чем на 1/4 от нормы рабочего времени.
Для решения вопроса мать-одиночке потребуется предоставить следующие документы: документ, подтверждающий статус матери-одиночки (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака и т.д.), а также документ, подтверждающий возраст ребенка (свидетельство о рождении или паспорт ребенка).
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы