Правильное табелирование дней при приеме на работу вахтовика: уточнение и возможность дистанционного оформления кадровых документов

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2013 N 102н "Об утверждении Порядка организации и ведения учета рабочего времени и отдыха работников", табелирование рабочего времени работника, который является вахтовиком и выезжает на работу с места жительства, может быть осуществлено с учетом места его фактического нахождения, включая дни в пути от пункта отправления до места работы. При этом пунктом сбора можно считать место, откуда сотрудник выезжает на работу, если это не противоречит законодательству РФ и установленным правилам внутреннего трудового распорядка компании.

Для решения данного вопроса можно использовать следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.
2. Коллективный договор (если есть).
3. Положение о табеле учета рабочего времени и его ведении.
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие работу по табелю учета рабочего времени, включая, но не ограничиваясь, Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответ на вопрос о том, можно ли в данном случае считать пунктом сбора место жительства сотрудника, зависит от того, как определено понятие "пункт сбора" в Положении о табеле учета рабочего времени и его ведении. Если определено, что пунктом сбора является место работы, то дни в пути будут считаться в соответствии с этим определением. Если же пунктом сбора считается место жительства сотрудника, то дни в пути будут начисляться со дня его выезда из места жительства.

В любом случае, для правильного табелирования дней сотрудника в данной ситуации, необходимо уточнить понятия и определения в соответствующих документах и обратить внимание на требования нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих данную область.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 20 "Рабочее время и его использование" - Статья 95 "Оплата труда за время, не связанное с выполнением трудовых обязанностей" - Статья 96 "Размер оплаты" - Статья 103 "Табель учета рабочего времени" - Статья 104 "Записи в табеле" - Статья 107 "Ведение табеля" - Статья 108 "Хранение табеля" - Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства Российской Федерации"