Ответственность при покупке фирмы без кадровых документов и при проверке Инспекцией по труду: узнайте, кто несет ответственность

Согласно статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность. Поскольку передача кадровых документов является обязанностью работодателя, при проверке Инспекцией по труду работодатель (старый директор) будет нести ответственность за отсутствие необходимых документов. Новый директор несет ответственность только за нарушения трудового законодательства, совершенные им самим после принятия должности.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор купли-продажи фирмы.
2. Документы, подтверждающие, что кадровые документы не были переданы (например, акт приема-передачи).
3. Устав организации с записями о полномочиях директоров.
4. Трудовые договоры сотрудников, заявивших о нарушениях, а также документы, свидетельствующие о выплате им заработной платы и социальных выплат.
5. Любые другие релевантные документы, связанные с ситуацией.

Ответственность за отсутствие кадровых документов в рамках такой сделки несет продавец фирмы. Однако, если новый директор был назначен на должность после совершения сделки, то он берет на себя ответственность за дальнейшее соблюдение трудового законодательства и урегулирование создавшейся ситуации в соответствии с законодательством.

Статьи 3, 53, 130, 131, 134, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.