Правильное оформление больничного и б/с в августе: сотруднику оплачен аванс, нужно ли писать заявление на б/с?

Согласно Указу Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2012 года № 274 "Об утверждении Правил оформления и ведения документации по времени работы и отдыху", работодатель обязан вести учет рабочего времени работника и выплачивать ему заработную плату за фактически отработанное время. Если вы находились на больничном листе в указанные дни и не присутствовали на работе, то нет необходимости писать заявление на б/с за эти дни. Работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику по больничному листу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права для консультации.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:

1. Больничный лист, который был открыт 17 августа и закрыт 20 августа 2019 года.
2. Документы, подтверждающие оплату больничного листа в аванс 25 (23).08.19.
3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
4. График работы находящийся в вашей организации.
5. Расчеты заработной платы за август 2019 года.

Далее, необходимо ознакомиться с действующими нормами трудового законодательства Российской Федерации, в особенности с правилами и процедурами выдачи больничных листов и оплаты за них.

После изучения всех представленных документов и проведения анализа ситуации юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос: правомерны ли требования отдела кадров написать б/с на два дня и нужно ли вам писать заявление на б/с.

Статьи 56, 63, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.