Правила выплаты больничных в организациях: удержание аванса и трехдневного больничного

Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, имеет право на получение пособия в размере 100 процентов его среднего заработка. Если бухгалтер удерживает выплату больничного, это может считаться нарушением трудовых прав работника. Однако, необходимо уточнить обстоятельства случая, так как возможно, что аванс был выдан не на заработную плату, а на другие расходы, и тогда удержание может быть обоснованным.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором между бухгалтером и организацией, должностной инструкцией бухгалтера, Положением о выплате больничного листа и Сводом законов РФ относительно социального страхования. Важно учитывать, что бухгалтер не имеет права удерживать выплату больничного за отработанные дни, если был выплачен аванс на большую сумму, чем положено. В этом случае, бухгалтер должен произвести только корректировку остатка долга перед работником по окончании выплаты больничного листа. Если же в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено иное, необходимо ознакомиться с условиями, чтобы принять соответствующее решение.

Статьи 90 и 91 Трудового кодекса Российской Федерации.