Правила увольнения после отпуска: расчет зарплаты и возврат денег за оставшиеся дни

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении сотрудника по собственному желанию он имеет право на расчет заработной платы, пропорционально фактически отработанным дням. При этом, размер оплаты отпуска, взятого ранее, не подлежит возврату организации, если это не предусмотрено договором между работником и работодателем. Однако, необходимо учитывать условия трудового договора и внутреннего трудового регламента организации, и возможные последствия увольнения в указанных документах.

Для решения этого вопроса потребуется рассмотреть условия трудового договора между работником и работодателем, а также законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.

Если в трудовом договоре не было установлено условий по поводу выплаты за неиспользованный отпуск, то согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон.

Таким образом, при расторжении трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта компенсация рассчитывается по формуле: среднедневной заработок × количество дней неиспользованного отпуска.

В случае, если условия по выплате за неиспользованный отпуск были установлены в трудовом договоре, следует руководствоваться именно ими.

Также стоит обратить внимание на сроки выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В соответствии с п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику всю причитающуюся ему сумму в день расторжения трудового договора или в день, следующий за этим днем.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые применяются в данном случае:

Статья 127 - Оплата труда в случае прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 128 - Возврат части зарплаты за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию.