Получение отпуска для военнослужащих: правила и возможности, оставшиеся дни и дополнительный отпуск

Согласно статье 11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих», военнослужащему, чей срок службы составляет 11,5 лет в льготном исчислении, положен отпуск продолжительностью 35 дней. Согласно положениям пункта 1 статьи 30 «Положения о порядке предоставления отпуска военнослужащим», непредоставление отпуска в размере 5 дней не имеет законных оснований. Следовательно, вы имеете законное право на получение оставшихся 5 дней основного отпуска и 15 дней дополнительного отпуска. Ваши кадровые работники не могут сослаться на действия института в отношении предоставления отпуска, так как в соответствии с законодательством, это не входит в компетенцию института. Для получения своих законных прав на отпуск вам необходимо обратиться Командованию ваших войск, которое приняло решение о непредоставлении отпуска в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы: 1. Указ о законодательстве Российской Федерации «О статусе военнослужащих» (ФЗ-76). 2. Положение о порядке предоставления отпуска военнослужащим. 3. Закон о труде Российской Федерации. 4. Трудовой договор или контракт военнослужащего. 5. Документы, подтверждающие стаж военной службы. 6. Приказ о предоставлении отпуска.

Относительно вопроса, сообщаю следующее: согласно п.3 статьи 11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих», военнослужащие, имеющие более 10 лет стажа в льготном исчислении, имеют право на отпуск продолжительностью 35 календарных дней. При этом п.1 статьи 30 Положения о порядке предоставления отпуска военнослужащим указывает на то, что основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предоставляется военнослужащим за год службы, а также ежегодно, начиная с года, в котором военнослужащий проработал на право на получение отпуска не менее 6 месяцев.

Следовательно, в соответствии с нормативными документами, ваши запросы в отношении предоставления основного отпуска в размере 5 дней, а также дополнительного отпуска в размере 15 дней законны и обоснованны. Поэтому, вы можете направить заявление к начальству со ссылкой на указанные нормативные документы и правовые основания для предоставления отпуска. Если начальство отказывается выполнять свои обязанности, вы можете обратиться в государственный орган по защите прав и интересов граждан Российской Федерации в судебном порядке.

Статья 11 пункт 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Статья 30 "Положения о порядке предоставления отпуска военнослужащим".