Правила увольнения по собственному желанию и оплата больничного: важная информация для сотрудников

Расчет по увольнению должен быть произведен сотруднику в течение трех рабочих дней со дня предоставления им закрытого листка нетрудоспособности (больничного). При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение всех необходимых выплат (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и прочих вознаграждений), а также на учет страхового стажа и выплату по страховым взносам. Поэтому расчет должен быть произведен после предоставления закрытого больничного листка и до окончания рабочего дня, который является последним рабочим днем сотрудника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Закрытый листок нетрудоспособности (больничный листок)
2. Трудовой договор
3. Приказ об увольнении по собственному желанию

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации