Правила увольнения и больничного в 2021 году: выплата пособия, продление договора и постановка на биржу труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648672
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, ваш трудовой договор завершается по факту - 30 апреля. Поскольку у вас есть медицинский заключительный документ об нахождении в стационаре с 27 апреля на 10 дней, вы можете предоставить его работодателю в качестве подтверждения вашего отсутствия по болезни. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, оформление больничного листа осуществляется вашим лечащим врачом, а оплату за первые 3 дня болезни несёт работодатель. Окончательное решение о предоставлении вам выходного пособия после увольнения принимает соответствующая территориальная отделение Пенсионного фонда Российской Федерации. Вам будет необходимо обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда с пакетом соответствующих документов.
1. Медицинский заключительный документ о госпитализации с указанием даты начала и продолжительности пребывания в стационаре.
2. Больничный лист (оформляется лечащим врачом).
3. Заявление на предоставление выходного пособия.
4. Паспорт.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы