Вопрос о выплате больничного после увольнения по соглашению сторон

По законодательству РФ, после увольнения по соглашению сторон работодатель обязан выплачивать больничный в течение двух месяцев. Вы правильно заметили, что вам не выплатили больничный после второго заболевания в октябре. Обратите внимание, что работодатель обязан выплатить больничный только при условии, что заболевание наступило в течение двух месяцев после увольнения. Если ваше второе заболевание произошло уже после истечения этого срока, то работодатель не обязан выплачивать больничный. Однако, если вы считаете, что вы имеете право на выплату больничного, вам следует обратиться к юристу, чтобы оценить ситуацию на основе ваших конкретных обстоятельств и документов.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копия трудового договора, копия соглашения о расторжении трудового договора, медицинские документы, подтверждающие вашу болезнь и сроки заболевания.

Статьи 227, 180, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.