Правила расчета декретного пособия: годы работы и декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 996105
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для расчета декретного пособия учитывается стаж работы перед уходом в декретный отпуск. В вашем случае, стаж работы с 26.10.2005 года по 3 мая 2018 года учитывается при расчете декретного пособия. Таким образом, годы работы с 2018 по 2019 годы не учитываются в расчете. Для более точных и подробных сведений о правилах расчета декретного пособия в вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу или к специалистам социального обеспечения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовая книжка с записями о периодах работы в связном с 26.10.2005-по 15.8.2019 и в другой компании после ухода из связного в 2019 году.
- Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения в декретном отпуске в 2015-2018 годах и возможность получения декретного пособия в течение этого периода.
- Справки о заработной плате за 2014-2018 годы, которые могут быть использованы при расчете декретного пособия.
Относительно периода, за который необходимо произвести расчет декретного пособия, следует обратиться к нормативным актам и регламентам, регулирующим данную область, а также к условиям трудового договора, заключенного с работодателем.
Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от ряда факторов, таких как категория работника, длительность трудового стажа и декретного периода и другие обстоятельства в данном конкретном случае.
Однако, в целом в данном вопросе могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий за счет средств работодателя"
- Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации"
Данные статьи устанавливают порядок выплаты декретных пособий и уточняют правила, согласно которым может быть произведен расчет данного пособия. Однако, необходимо уточнять обстоятельства вопроса и персональные данные работника для того, чтобы выяснить, какие именно статьи применимы к данной ситуации в конкретном случае.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы