Правила расчета декретного пособия: годы работы и декрета

Какие годы учитываются при расчете декретного пособия для меня, если я работала с 26.10.2005 по 15.8.2019, находилась в декрете в 2015 году до 3 мая 2018 года, уволилась в 2019 году и устроилась в другую компанию, а также ухожу в декрет в феврале 2021 года? Какие правила расчета годов применяются?

| Адам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Для расчета декретного пособия учитывается стаж работы перед уходом в декретный отпуск. В вашем случае, стаж работы с 26.10.2005 года по 3 мая 2018 года учитывается при расчете декретного пособия. Таким образом, годы работы с 2018 по 2019 годы не учитываются в расчете. Для более точных и подробных сведений о правилах расчета декретного пособия в вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу или к специалистам социального обеспечения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовая книжка с записями о периодах работы в связном с 26.10.2005-по 15.8.2019 и в другой компании после ухода из связного в 2019 году.
  2. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения в декретном отпуске в 2015-2018 годах и возможность получения декретного пособия в течение этого периода.
  3. Справки о заработной плате за 2014-2018 годы, которые могут быть использованы при расчете декретного пособия.

Относительно периода, за который необходимо произвести расчет декретного пособия, следует обратиться к нормативным актам и регламентам, регулирующим данную область, а также к условиям трудового договора, заключенного с работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от ряда факторов, таких как категория работника, длительность трудового стажа и декретного периода и другие обстоятельства в данном конкретном случае.

Однако, в целом в данном вопросе могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

  • Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий за счет средств работодателя"
  • Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации"

Данные статьи устанавливают порядок выплаты декретных пособий и уточняют правила, согласно которым может быть произведен расчет данного пособия. Однако, необходимо уточнять обстоятельства вопроса и персональные данные работника для того, чтобы выяснить, какие именно статьи применимы к данной ситуации в конкретном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы