Расчет декретного пособия: как выбрать оптимальные годы работы и декрета

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ о дополнительных гарантиях по материнству и детству, декретное пособие выплачивается женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Поскольку вы находились в отпуске по уходу за ребенком также в 2018 году, то вы имеете право на расчет декретного пособия с 2014 года, когда был рожден ваш ребенок. Однако, для точного расчета и ответа на вопрос, какие года вы можете выбрать для расчета пособия необходимо ознакомиться с деталями вашей ситуации и документами. Рекомендуем обратиться в Фонд социального страхования РФ или специалистам, которые имеют опыт работы с детскими пособиями и льготами.

Для решения вопроса о возможности использования определенных лет для расчета декретного пособия потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая даты работы в связном и другой компании.

2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществлялся уход.

3. Справки/документы, подтверждающие факт нахождения на декретном отпуске в разные годы.

4. Законодательные акты об оплате декретного пособия и порядке его расчета.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать более точный ответ на вопрос о возможности использования определенных лет для расчета декретного пособия в связи с уходом за ребенком. В целом, для получения декретного пособия работник должен быть застрахован на общих основаниях не менее 26 недель в период беременности и родов, а также иметь определенный стаж работы, о чем следует обратить внимание при подготовке документов для расчета пособия.

В данном вопросе применимы следующие статьи закона:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет право на декретный отпуск за счет средств обязательного социального страхования.

3. Статья 255.6 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет право на выплату декретных пособий в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 300 "О порядке расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам" - определяет правила расчета декретных пособий в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет.