Правила противодействия коррупции и требования к доходам в филиале. Решение сложностей при увольнении и переходе на новую работу.

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими могут предусматривать требование согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих к заключению трудового договора. Однако, это требование применяется только в случае, если данное условие предусмотрено в трудовом договоре и действующих нормативных актах.

Следовательно, если условия трудового договора с бывшим государственным служащим не предусматривают требования согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих к заключению трудового договора, то работник не обязан получать такое согласие для устройства на работу в ООО или ИП. Однако, если условия трудового договора с бывшим служащим предполагают наличие такого требования, то соответствующая комиссия должна дать согласие на заключение трудового договора.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий вашу занимаемую должность в филиале ФГБУ.
2. Устав организации, где вы собираетесь устроиться после увольнения.
3. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе или муниципальной службе.
4. Регламент работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих в вашем филиале.
5. Согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих на ваше увольнение и последующее трудоустройство в другую организацию.

Согласно статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, бывшие государственные или муниципальные служащие могут стать соискателями вакансий в организациях независимо от формы собственности, однако на заключение трудового договора с ними необходимо получение согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих. Поскольку в данном случае вы не являетесь государственным или муниципальным служащим, то данное требование на вас не распространяется. Однако, если ваша организация установила подобное требование для всех работников, то вам необходимо уточнить процедуру получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих перед трудоустройством в другую организацию.

Статья 64.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.