Как сняться с учета в центре занятости при переходе на новую работу: сроки и правила

Какие сроки нужно соблюсти, чтобы информировать центр занятости о желании сняться с учета, если я, как безработный, должен начать новую работу в понедельник и работодатель обещал оформить трудовой договор в первый день работы? До понедельника, в понедельник или в течение 3 дней после заключения трудового договора?

| Ростислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 64 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", при заключении трудового договора лицо, зарегистрированное в качестве безработного, обязано в течение трех рабочих дней уведомить об этом орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по труду и занятости населения, на территории которого оно зарегистрировано. Следовательно, в данном случае Вы должны уведомить центр занятости о выходе на новую работу на протяжении трех дней после заключения трудового договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие регистрацию в качестве безработного (удостоверение безработного, заявление о признании безработным и другие документы, предусмотренные законодательством).

  2. Трудовой договор с новым работодателем.

Касательно сроков, в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", безработный обязан уведомлять центр занятости в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Таким образом, Вы должны уведомить центр о прекращении своего безработного статуса в течение 3 дней после заключения трудового договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 17 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

"9. Лицо поставленное на учет в качестве безработного обязано незамедлительно уведомлять службу занятости о:

  • применении к нему мер административного характера, связанных с правонарушениями, совершенными им в сфере занятости населения;
  • получении предложений о работе;
  • заключении трудового договора, гражданско-правового договора (контракта) на оказание услуг, договора подряда, а также изменении или расторжении указанных договоров;
  • изменении места жительства или других существенных обстоятельств, указанных в соответствующей форме учета безработного;
  • иных существенных обстоятельствах, которые могут повлиять на учет безработного.

В случае невыполнения указанной обязанности лицо может быть снято со счета безработных в связи с непредставлением в установленный срок данной информации."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы