Северный стаж при переходе на новую работу в северных регионах: срок сохранения и правила определения

Согласно статье 17 Закона Российской Федерации от 05.04.1991 года № 1032-1 "О льготах работникам и членам их семей, проживающим на Севере и приравненных к нему местностях", работникам, переводящимся с одной работы на другую на территории Севера, при условии сохранения им трудового стажа в организации и на условиях, предусмотренных законодательством, предоставляется срок для переезда, определяемый органами местного самоуправления до 15 дней."

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, осуществляющим трудовую деятельность в северных районах, на равных условиях с другими работниками Российской Федерации".
2. Трудовой договор или соглашение о переводе с одного места работы на другое.
3. Справка о заработной плате с предыдущего места работы в северном регионе.
4. Уведомление работодателя о желании сохранить северный стаж при переходе на новое место работы.
5. Подтверждение от нового работодателя о том, что работник продолжит работу в условиях, эквивалентных северным.

Эти документы могут помочь в определении срока для сохранения северного стажа при переходе с одного места работы на другое в северных регионах России.

Статья 16.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 41-ФЗ "О социальной защите населения, проживающего в северных районах, равнинных местностях и приравненных к ним местностях" и пункт 20 Правил начисления и учета страхового стажа граждан Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.11.2004 г. № 674.