Северный стаж 130 месяцев, трудовой стаж 120 месяцев: вопросы о подаче документов в ПФ при 57 летнем возрасте

Согласно статье 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", для получения страховой пенсии по старости необходим общий страховой стаж не менее 15 лет, в том числе страховой стаж, исчисленный по классификационным разрядам и должностным окладам, не менее 5 лет. Указанный в вопросе стаж дает право на получение страховой пенсии по старости.

Однако, необходимо также учитывать возраст застрахованного лица, который является одним из факторов при расчете пенсии. Согласно вышеназванному Закону, страховая пенсия по старости предоставляется женщинам в возрасте 55 лет и старше, а мужчинам - в возрасте 60 лет и старше.

Таким образом, при достижении возраста 57 лет следует обратиться в Пенсионный фонд для получения консультации и подачи заявления на назначение страховой пенсии по старости, если все требования к стажу выполнены.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и подать заявление о назначении пенсии по старости. При этом следует приложить следующие документы:

1) паспорт или заменяющий его документ; 2) трудовую книжку или выписку из нее; 3) документы, подтверждающие оставшийся неурегулированным трудовой стаж (список таких документов - на сайте Пенсионного фонда РФ); 4) документы, подтверждающие право на назначение страховой части пенсии (справка о заработной плате, справка об уплаченных страховых взносах, справка об отсутствии дохода, если страховой стаж был набран за счет государственных выплат и т.д.); 5) документы, подтверждающие право на назначение накопительной части пенсии (в том числе справка о суммах накопительной части пенсии, перечень инвестиционных продуктов, предлагаемых Пенсионным фондом РФ, для формирования накопительной части пенсии); 6) документы, подтверждающие право на дополнительную пенсию в соответствии с законодательством РФ.

Кроме того, при подаче заявления необходимо указать все периоды страхового стажа и дохода, а также представить документы, подтверждающие ранее полученные выплаты из Пенсионного фонда РФ.

Для ответа на этот вопрос необходимо рассматривать конкретные законы и правила пенсионного обеспечения, действующие на территории РФ.

Согласно Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию возникает у граждан, достигших в зависимости от года рождения и стажа работы определенного возраста.

С учетом указанных вопрошающим данных, у Вас достаточный страховой стаж и вы достигли необходимого возраста для назначения пенсии по возрасту.

Для подачи документов и оформления трудовой пенсии по возрасту в ПФР Вам нужно иметь следующие документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации; 2) СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета); 3) Трудовую книжку, если Вы работали по трудовому договору; 4) Свидетельство о рождении; 5) Свидетельство о браке или расторжении брака, если они имеются; 6) Другие документы, необходимые для установления личности и стажа работы.

Однако, для получения точного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ, в целях уточнения подробностей о назначении, оформлении и подаче документов для получения трудовой пенсии по возрасту.

Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 15.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок начисления стажа для получения трудовой пенсии.
2. Статья 11.1 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - определяет возрастное условие для назначения возрастной пенсии.
3. Статья 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - определяет право на назначение пенсии, основанный на достижении определенного возраста и стажа работы.