Правила подачи рапорта на отпуск: опыт сотрудника полиции

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на отпуск по своему желанию. Однако, уведомление об отпуске, как правило, должно быть подано не менее чем за 14 календарных дней до его начала. Кроме того, регламентируется, что работник может идти на отпуск только после его оформления и утверждения работодателем. Рекомендуется обратиться к внутренним правилам вашего учреждения, так как они могут предусматривать дополнительные условия и положения, а также обратиться к коллегам, косвенно связанным с вашим отпуском, для нахождения наилучшего пути действий.

Для решения данного вопроса, Вам скорее всего потребуется следующая документация:

1. Рапорт о намерении уволиться.
2. Копия трудового договора.
3. Документы, подтверждающие, что Вы являетесь сотрудником полиции.
4. Документы, подтверждающие факт подачи рапорта за месяц до начала отпуска.
5. Документы, подтверждающие, что Вам было предоставлено 26 дней отпуска.

Рекомендуется обратиться к юристу, который в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сможет ознакомиться с конкретной ситуацией и подробно ответить на вопросы.

Для решения данного вопроса применяемыми статьями будут:

• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Право работника на отпуск";
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления отпуска";
• Статья 80 Трудового кодекса РФ "Оформление отпуска";
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.1999 N 95 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам".