Правила переноса праздников в отпуске: вопросы и ответы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3316372
Ответы юристов (1)
Согласно статье 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, если наступающие во время ежегодного оплачиваемого отпуска праздничные дни являются нерабочими днями, то отпуск переносится на следующие за ними рабочие дни. В случае, описанном в вопросе, 23 февраля, являющийся днем защитника отечества, является нерабочим, а 24 февраля представляет собой рабочий день, который был перенесен с 1 января. Следовательно, отпуск должен был быть перенесен на 2 дня. Если работодатель не согласен с этим трактованием, то следует обратиться к компетентным органам для решения этого спорного вопроса.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор с работодателем, а также его приложения, которые касаются отпуска и оплаты труда.
Календарь праздничных дней, устанавливаемый законодательством РФ, на период, когда вы находились в отпуске.
Приказ о переносе отпуска на другую дату.
Листок нетрудоспособности, если он был предоставлен в период отпуска.
После предоставления таких документов специалисты смогут проанализировать данную ситуацию и дать юридическую оценку действиям работодателя. В соответствии с трудовым законодательством РФ, праздничный день переносится на ближайший рабочий день, который является нерабочим днем для работника. Поэтому, если 24 февраля был выходным днем для вас, то отпуск должен был быть перенесен на два календарных дня.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 122-126, 128, 157)
- Федеральный закон "О выходных и праздничных днях" (статьи 1, 2, 3, 6)
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2002 N 880 "Об установлении выходных дней и праздничных дней в Российской Федерации" (приложение №1)
Однако, для более точного ответа и решения вопроса необходимо иметь полную информацию о трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и других документах, регулирующих данную ситуацию в организации, где работает автор вопроса.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы