Правила назначения премии в муниципальном предприятии: роль руководителя и порядок издания приказа

Если прокуратура вынесла представление о необходимости назначения премии мужу комиссией, то необходимо принять данное представление к сведению и провести проверку мотивов, которые привели к данному представлению. Если проверка подтверждает необходимость назначения премии мужу, то руководитель муниципального предприятия должен издать приказ о назначении премии мужу на основании коллективного договора и регламентированной процедуры назначения премии. Содержание приказа должно быть в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и с учетом мотивов, приведших к вынесению представления.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Коллективный договор, в котором прописаны условия назначения премии членам коллектива.

2. Решение комиссии, которое было вынесено в связи с представлением прокуратуры о необходимости назначения премии мужу.

3. Трудовые договоры с мужем и женой.

На основании этих документов можно выдать приказ о назначении премии мужу. В приказе необходимо указать размер премии, срок ее назначения, а также ссылку на коллективный договор и решение комиссии о необходимости назначения премии мужу. Приказ должен быть подписан руководителем организации и скреплен печатью.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Премии" и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на ознакомление с трудовым договором, коллективным договором и иными локальными нормативными актами".