Правила и возможности выплаты пособия по уходу за ребенком и увольнения в связи с декретным отпуском

Здравствуйте! Если в вашем случае вы уволились по собственному желанию, то это может повлиять на размер пособия по уходу за ребенком, которое вам было назначено. Если вы по-прежнему являетесь безработной, то соответствующая организация будет применять для расчета пособия ставку пособия для безработных. Однако, если ваше увольнение не произошло по собственному желанию, вам могут назначить другую ставку пособия. Для уточнения всех деталей и возможности сделать перерасчет вам следует обратиться в социальный фонд или органы социальной защиты населения, где вам могут помочь с разъяснением вашей ситуации и дать конкретные рекомендации.

Для решения данного вопроса, вам, вероятно, понадобится следующий комплект документов:

1) Трудовая книжка, подтверждающая ваш трудовой стаж в данной компании и других предыдущих местах работы.

2) Документы, подтверждающие факт написания вами заявления на увольнение по собственному желанию, а также причину увольнения.

3) Документы, подтверждающие факт вашего декретного отпуска и даты его начала и окончания.

4) Решение о назначении вам пособия по уходу за ребенком.

5) Копии всех документов, связанных с этим делом.

6) Заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком с обоснованием своих требований.

Данные документы могут потребоваться для представления в государственные органы либо в суд при решении данного вопроса.

СТАТЬИ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ: - Трудовой кодекс РФ, статьи 79, 81, 83, 184, 186; - Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 6, 7, 8; - Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 30.