Права заявителя на оплату больничного листа и занятость в центре занятости

Здравствуйте! Если вы забеременели в период нахождения на учете в центре занятости, то право на выплату по больничному листу должен быть предоставлен вам по общим правилам, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы работали официально до того, как стали на учет в центре занятости, то вам следует обратиться в соответствующие органы для выяснения правовых аспектов данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите населения. В соответствии с ним, женщины имеют право на пособие по беременности и родам в случае установления временной нетрудоспособности.

Для определения права на получение пособия необходимо обратиться в местный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС), который является надзорным органом по выплате пособий по беременности и родам.

Для обращения в ФСС необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о выдаче пособия по беременности и родам. 2. Копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. 3. Справка из центра занятости о безработном стаже. 4. Справка от врача об установлении временной нетрудоспособности.

После обращения в ФСС и предоставления всех необходимых документов, будет проведена проверка права на получение пособия. В случае положительного решения будет произведена выплата пособия.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплата больничного листа работникам в период временной нетрудоспособности. Статья 194 Трудового кодекса РФ - основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе при нахождении работника на государственном социальном обеспечении.