Оформление больничного листа при уходе за больным ребенком: как сохранить учетность в центре занятости

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работающий родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период отпуска родителю сохраняется место работы, а также выплачивается ему пособие по уходу за ребенком. Если у Вас возникла необходимость оставить работу для ухода за больным ребенком, то Вам необходимо обратиться в соответствующую социальную службу для получения соответствующего пособия. При этом, если Вы не можете явиться на отметку в центр занятости по причине заботы о больном ребенке, Вам необходимо представить соответствующий документ (больничный лист, справка из медицинского учреждения и т.д.), подтверждающий Вашу невозможность явиться на отметку.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление медицинской справки о нахождении на уходе за больным ребенком, а также оригинала свидетельства о рождении ребенка. Также рекомендуется иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. По данному вопросу рекомендуется обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, который будет заниматься регистрацией застрахованных лиц.

Статья 155 Трудового кодекса РФ "Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком" и статья 93 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении гарантий прав граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в связи с беременностью" могут быть применимы в данной ситуации.