Права военнослужащего при увольнении по собственному желанию: санаторно-курортные выходные, компенсация неотгуленных выходных

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, который увольняется по собственному желанию (НУК), имеет право на компенсацию неотгуленных отпусков в денежном эквиваленте. Однако, право на санаторно-курортное лечение в этом случае возможно только при выполнении определенных условий, обычно предусмотренных локальными нормативными актами военного учреждения или военного округа, к которому военнослужащий приписан. Кроме того, право на возмещение неотгуленных отпусков и санаторно-курортное лечение может быть ограничено или исключено в случае нарушений законодательства или внутренних правил военной службы. В данном случае, необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Устав военной службы. В нем содержится информация о правах и обязанностях военнослужащих, а также о порядке их увольнения.

2. Законодательство Российской Федерации об обязательном медицинском страховании (ОМС). Оно содержит информацию о том, что у граждан, включая военнослужащих, есть право на лечение и отдых в санаторно-курортных учреждениях за счет ОМС.

3. Условия трудового договора или приказа об увольнении. В них может содержаться информация о возможности предоставления неотгуленных выходных в денежном эквиваленте.

4. Правила внутреннего распорядка (ПВР) воинской части. В них могут содержаться правила, регулирующие предоставление отпусков и неотгуленных выходных.

Исходя из этих документов, можно будет определить, какие права имеет военнослужащий при увольнении по собственному желанию и какие меры могут быть предприняты для защиты его прав.

Статья 83 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Санаторно-курортное лечение военнослужащих при прохождении военной службы"), статьи 124-127 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда") и статьи 316-318 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства из договора") могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, конкретные условия и права военнослужащего будут зависеть от его индивидуального контракта и других факторов, так что для точного ответа необходимо ознакомиться с большим количеством информации.