Выходные пособия: уточнение значения пункта трудового договора при увольнении по собственному желанию

Это означает, что работник не будет получать выходные пособия при увольнении по собственному желанию. Выходные пособия - это денежная компенсация, которую работники получают при увольнении по определенным основаниям, например, в связи с увольнением по инициативе работодателя или в связи с ликвидацией предприятия. Однако, при увольнении по собственному желанию работник не будет иметь право на получение такой компенсации.

Для ответа на данный вопрос понадобится трудовой договор, а также законодательные акты, регулирующие порядок выплаты выходных пособий при увольнении работника по собственному желанию. В данном случае, возможно, потребуется ознакомиться с действующим трудовым кодексом, законодательством об оплате труда и иными нормативными актами, связанными с данной тематикой. По результатам анализа вышеуказанных документов будет возможно дать точный и правильный ответ на вопрос о выходных пособиях при увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по своему желанию расторгнуть трудовой договор и уволиться. При этом, согласно статье 178.3 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, уволившемуся по собственному желанию, не выплачиваются выходные пособия. Отсутствие выплаты выходных пособий устанавливается трудовым договором или коллективным договором.