Права стипендиатов: можно ли потребовать вычета из суммы за отработанные месяцы?

Согласно условиям целевого договора за образование, если Вы не отработали оговоренный в договоре период, то университет имеет право потребовать от Вас возмещения расходов, связанных с предоставлением Вам образования. Однако, если Вы отработали часть оговоренного периода, Вам следует обратиться к условиям договора и посмотреть, на каких условиях можно заявить о применении вычетов. Если в договоре предусмотрены условия о вычете, Вы можете потребовать вычета из суммы, которую должны возместить. Если же условий о вычетах в договоре не предусмотрено, то имеется вероятность того, что потребовать вычета не получится. В любом случае, рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Целевой договор, заключенный между учебным заведением и студентом.

2. Трудовую книжку, в которой должна быть указана дата начала и окончания работы студентом после окончания ВУЗа.

3. Расчет, полученный от университета, который указывает сумму возврата стипендии.

4. Документы, подтверждающие выплату стипендии студенту.

5. Документы, подтверждающие оплату студентом за обучение в ВУЗе, если таковые есть.

На основании предоставленных документов можно составить заявление о потреблении вычета из суммы возврата стипендии за отработанные девять месяцев после окончания ВУЗа. Однако, необходимо учитывать, что решение по данному вопросу будет принято в каждом конкретном случае индивидуально и может зависеть от условий, оговоренных в целевом договоре и других договоренностей между студентом и учебным заведением.

43, 426, 427, 428 Гражданского кодекса РФ.