Права сотрудников: увольнение по причине больничного и вывод из штата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802517
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть уволен без его (ее) согласия по состоянию здоровья в случае, если он (она) находится на больничном листе. Работодатель обязан сохранять место работника в течение срока его (ее) временной нетрудоспособности, но не более 4-х месяцев в течение одного календарного года с момента выдачи болезненного листа.
Для решения данного вопроса может потребоваться: копия трудового договора, медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист), письменное обращение к работодателю.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы