Права сотрудников после сдачи крови: дополнительный отпуск и выходной

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику, сдавшему кровь в свое свободное время в качестве донора, предоставляется один день выхода с сохранением заработной платы. Дополнительный день отпуска может быть предоставлен работником по согласованию с работодателем, но правовое основание для предоставления двух дней отпуска в данном случае отсутствует.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием графика работы. 2. Законодательство Российской Федерации о трудовых правах и социальной защите работников. 3. Приказ о проведении донорской крови. 4. Документ, подтверждающий тот факт, что вы сдали кровь как донор, например, справку из медицинского учреждения.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней в год, если они работали на данном месте не менее одного года. Поэтому, если вы отработали на своей должности более года, то вам положен оплачиваемый отпуск.

Если у вас есть доказательства того, что вы сдавали кровь в свой выходной день, то вы можете потребовать добавочный отгул за его упущение, согласно положениям законодательства и коллективного договора. Однако, для получения такого отгула, вам необходимо обратиться к руководству вашей организации, и указать на то, что вы имеете право на его получение на основании закона и коллективного договора.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительные гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая положения о ежегодном оплачиваемом отпуске работников и правах работника на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Статья 113.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительный отпуск для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск за свой счет.

Статья 125.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Коллективный договор.