Права сотрудницы в декрете при закрытии предприятия: пособие и выплаты по закону.

Декретный отпуск не влияет на право получения пособия по безработице в случае ликвидации предприятия. При ликвидации предприятия работники имеют право на соответствующие выплаты, включая выплату компенсационных и увольнительных пособий. Однако, реализация этих прав может зависеть от различных факторов, включая порядок ликвидации предприятия, наличие неоплаченных задолженностей перед работниками и других кредиторов. Рекомендуется обратиться к юристам, чтобы уточнить свои права и возможные дальнейшие действия.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Трудовой договор
3. Свидетельство о регистрации ИНН
4. Сведения о состоянии и размере заработной платы

С учетом того, что предприятие в котором Вы работаете закрылось и будет ликвидировано, то для защиты своих интересов стоит обратиться к юристу. Юрист сможет проанализировать ситуацию и дать Вам консультацию по поводу правовых последствий для Вас как работника. В случае, если работодатель не выплатит Вам законную компенсацию, то Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав и получения выплат.

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение договора о труде по инициативе работодателя";
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение за работником места работы";
• Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате в связи с ликвидацией организации (индивидуального предпринимателя)";
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при ликвидации организации (индивидуального предпринимателя)";
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Коллективный договор при ликвидации организации (индивидуального предпринимателя)".