Мать-одиночка без справки о зарплате: как получить президентские выплаты при закрытии предприятия и увольнении через несколько месяцев

Здравствуйте, на основании вышеприведенной информации можно сделать следующие выводы: 1. При закрытии предприятия работодатель должен уведомить работников об этом не позднее чем за 2 месяца до момента закрытия (Статья 82 ТК РФ). 2. Если работник был уволен без предварительного уведомления о закрытии предприятия и нарушении срока выхода на работу после декретного отпуска, то они вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за несвоевременное уведомление о прекращении работы (Статьи 253, 390 ТК РФ). 3. Отсутствие справки о зарплате не должно являться основанием для отказа в президентской выплате для матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. (Постановление Правительства РФ от 19.01.2019 N 23 "О выплате единовременной денежной выплаты женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам и воспитывают ребенка в возрасте до трех лет"). 4. В случаях, когда социальная защита отказывает в выплате по указанной причине, стоит обратиться в соответствующие органы, предоставив дополнительные документы, подтверждающие зарплату в период работы на закрытом предприятии, включая трудовую книжку или выписку из заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о работе на предприятии, которое закрылось;
2. Копия трудового договора или приказа об увольнении;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка;
4. Справка о доходах за период работы на предприятии, если Вы ее получали.

Если Вы не получили справку о зарплате и Вам отказывают в получении президентских выплат, то необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой о выдаче соответствующего документа на основе Ваших заявлений и причастности к категории матерей-одиночек, чтобы Вам была предоставлена помощь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; статья 178 "Ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) ребенка"; статья 225 "Выплата прогулочных дней"; статья 236 "Выплата пособий по временной нетрудоспособности"; статья 254 "Сроки выплаты заработной платы при прекращении трудового договора".