Права работников: открытие больничного на уход за ребенком и начисление отпусков без ошибок

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который не может быть заменен компенсацией. В данном случае, выплата за отпуск была произведена до начала отпуска, что является нормальной практикой. Однако, если работник находится на больничном листе в период отпуска, то он имеет право перенести его на другое время, с учетом согласования с работодателем. Таким образом, если работнику отказано в возможности воспользоваться оплачиваемым отпуском из-за болезни или ухода за ребенком, он должен получить оплату в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае, работодатель может обратиться за консультацией в органы надзора или к специалисту в области трудового права для урегулирования данной ситуации.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы:

1. Расчетный листок за март месяц, в котором видно изменение начислений по оплате труда.
2. Трудовой договор или коллективный договор, где должны быть прописаны правила начисления отпускных и оплаты за больничный лист.
3. Приказ работодателя о предоставлении отпуска.
4. Листок нетрудоспособности (заключение о вынужденном прогуле) на период с 19.02. по 04.03.

Если вы считаете, что работодатель не правомерно изменил ваше начисление за март, вам следует обратиться к юристу для консультации и выяснения своих прав и возможных действий в этой ситуации.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска", статьи 44 и 81 Трудового кодекса РФ "Права работника при наступлении временной нетрудоспособности", статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при наступлении временной нетрудоспособности", статья 142 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы" и Приказ Минтруда РФ от 30.12.2013 № 1053н "Об утверждении формы и порядка заполнения свидетельства о временной нетрудоспособности" могут быть применимы для решения данного вопроса.