Права работника во время больничного по уходу за ребенком-инвалидом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953481
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права звонить работнику во время его больничного по уходу за ребенком-инвалидом и требовать, чтобы он вернулся на работу раньше окончания этого отпуска. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации', родители ребенка-инвалида имеют право на отпуск для ухода за ребенком до достижения им 18 лет. Во время этого отпуска работник сохраняет свою заработную плату и другие социальные льготы.
Для подтверждения факта больничного по уходу за ребенком-инвалидом работник должен предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка и его нуждах в постоянном уходе со стороны родителя.
Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы