Права работника при уходе по контракту: получение зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты за все отработанные дни до даты окончания его контракта. Таким образом, если муж ушел с работы 15 сентября, то он должен получить свою зарплату за период с 1 по 15 сентября в назначенный срок выплаты, то есть 10 числа следующего месяца. Зарплата после окончания контракта выплачивается в соответствии с обычным графиком выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, выписка из табеля учета рабочего времени, копия расчетного листка, подтверждающая сумму и сроки выплаты зарплаты.

Вопросы о зарплате и выплатах следует обсуждать с работодателем или отделом кадров, так как каждая компания имеет свои правила и политику по выплатам. Возможно, что мужу будут выплачены дни работы до его ухода только в ноябре, но точную информацию можно получить только у работодателя.