Документы для рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам, а также уходе за ребенком до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550222
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославПри оформлении рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление работника о выходе в отпуск по беременности и родам или об уходе за ребенком до 1,5 лет;
- Медицинское свидетельство, подтверждающее беременность или роды;
- Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья матери и ребенка после родов;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Копия полиса обязательного медицинского страхования работника;
- Копия трудовой книжки;
- Документы, подтверждающие факт работы на момент выхода в отпуск (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу);
- Документы, подтверждающие родственные отношения (если требуется).
Для оформления рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление работника о выходе в отпуск по беременности и родам или об уходе за ребенком до 1,5 лет;
- Медицинское свидетельство, подтверждающее беременность или роды;
- Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья матери и ребенка после родов;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Копия полиса обязательного медицинского страхования работника;
- Копия трудовой книжки;
- Документы, подтверждающие факт работы на момент выхода в отпуск (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу);
- Документы, подтверждающие родственные отношения (если требуется).
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы