Права работника по договору: что делать, если не берут на полную ставку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964838
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предложить работнику полную ставку, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не исполняет свои обязательства, то работнику предоставляется возможность уволиться по собственному желанию. В таком случае работник имеет право требовать выплаты всех необходимых компенсаций и возмещений за несоблюдение условий трудового договора.
Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Копия коллективного договора (если имеется)
3. Документы, подтверждающие невыполнение работодателем обязательств по предоставлению полной ставки
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы