Права работника на подпись и свидетельствование | Оформление документов отделом кадров | Отзыв на автореферат как важный документ | Риски использования частного порядка

Работник ФГБУ имеет право на свидетельствование своей подписи в отзыве на автореферат диссертации, сделанный им в частном порядке, только при условии, если это не нарушает должностных обязанностей работника и не противоречит законодательству Российской Федерации, в том числе нормам и правилам, установленным в организации, в которой работает данный работник.

Для решения данного вопроса будет необходимо обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения в ФГБУ, в том числе:

1. Трудовому законодательству Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ);

2. Положению о Федеральном государственном бюджетном учреждении (ФГБУ), которое определяет основные принципы его деятельности;

3. Правилам оформления диссертаций и авторефератов, утвержденным ВАК России;

4. Локальным нормативным актам ФГБУ, регулирующим порядок оформления документов в учреждении.

Кроме того, для решения вопроса может потребоваться дополнительная информация о правах и обязанностях работника ФГБУ, в том числе в области оформления документов и подписания отзывов на авторефераты диссертаций.

Для ответа на данный вопрос необходима более конкретная информация о правовом статусе работника ФГБУ и о правовых отношениях между работником и отделом кадров, а также о действующем в данном случае законодательстве. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 68 "Трудовая книжка", статья 73 "Права работника при написании диссертации и защите ее", статья 79 "Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника".
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 153 "Доказательства в гражданском процессе".
• Федеральный закон "Об академической экспертизе в Российской Федерации", статья 11 "Права эксперта".

Однако, для более точного ответа необходимо дополнительное обоснование.