Как решить сложную ситуацию с отсутствием отношений с отцом ребенка и требованием документов отделом кадров

Здравствуйте! В соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации, родителю ребенка-инвалида предоставляются дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы. Работодатель вправе требовать от родителя подтверждения факта ухода за ребенком-инвалидом в эти дни, так как данные дополнительные выходные дни не являются обычными выходными днями и не могут использоваться в качестве дополнительного отпуска. В данном случае, если отец ребенка не предоставляет требуемую информацию, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на дополнительные выходные дни и предоставить документы, подтверждающие Ваш статус родителя ребенка-инвалида.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие, что ваш сын имеет статус ребенка-инвалида и что вы являетесь его законным представителем.

Также, вы можете обратиться в соответствующую организацию за выдачей справки, подтверждающей этот статус вашего ребенка-инвалида.

По Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить вам 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для ухода за ребенком-инвалидом без каких-либо дополнительных требований или обязательств со стороны других лиц.

Если же вам все же потребуется предоставление дополнительных документов от отца ребенка, вы можете обратиться в суд с соответствующим иском о предоставлении указанных выше документов.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата труда работника за работу в выходные и праздничные дни.

2. Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации – Право работника на отпуск.

3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации – Обязанности работодателя по выплате оплаты труда работникам.

4. Статья 56 Закона Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» – Льготы для родителей-инвалидов в отношении ребенка-инвалида.