Права работника на оплату переработки и ночных часов в ТК РФ: расчет, нормы времени и нарушения в январе 2018 года

Здравствуйте! Согласно статье 96 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на дополнительную оплату труда за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени для сменного графика работы определяется исходя из средней продолжительности рабочего времени в течение месяца. В соответствии со статьей 152 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику вознаграждение за сверхурочную работу не менее чем в размере ставки за час работы в двойном размере.

Таким образом, если работнику была выплачена оплата только за праздничные дни, то это нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. Чтобы заставить работодателя выплатить переработку и ночные, работник может обратиться в бухгалтерию с претензией на незаконную выплату. Если работодатель отказывается выплачивать оплату труда, можно обратиться в судебные органы по месту нахождения работодателя и защищать свои права через судебную процедуру.

Для решения данного вопроса, при нарушении работодателем статьей 96 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации, Вы можете обратиться в суд. Для этого Вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении и информация о месячной норме времени на соответствующий месяц, а также другая документация, подтверждающая наличие надбавок к заработной плате, оплачиваемых работодателем в случае переработки. Также рекомендую обратиться к представителю профсоюза (если Вы еще не являетесь его членом, то можете вступить) или к специалисту в области трудового права для консультации и оказания содействия в разрешении данной ситуации.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данному случаю: Статья 96 "Режим рабочего времени при сменной работе" Статья 152 "Оплата труда при переработке и работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Также возможно применение статей, регулирующих оплату труда военнослужащих в соответствии с их должностными инструкциями и законодательством об обороне.