Пособие по временной нетрудоспособности и отпуск без сохранения зарплаты: права работника

Работник имел право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период его временной нетрудоспособности с 8 по 17 сентября, включая период, когда ему был предоставлен кратковременный отпуск по семейным обстоятельствам. В данном случае, работник имеет право на пособие за каждый день фактической нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и фирмой.
2. Заявление работника о выдаче пособия по временной нетрудоспособности.
3. Медицинское заключение или больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность работника.
4. Документы, подтверждающий причину отсутствия на работе до травмы (в данном случае, в отпуске по семейным обстоятельствам).

Ответ на вопрос: Работнику должно быть выдано пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности, то есть за период с 8 по 17 сентября. Отпуск по семейным обстоятельствам не учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие документы:

1. Коллективный договор организации.

2. Положение о порядке предоставления отпусков.

3. Трудовой договор между работником и организацией.

4. Документы, подтверждающие факт получения работником травмы и временной нетрудоспособности.

На основании этих документов можно определить права и обязанности сторон, а также период, за который работнику должно быть выдано пособие по временной нетрудоспособности. Обычно пособие оплачивается за период временной нетрудоспособности, начиная со дня, следующего за днем получения травмы. В данном случае период временной нетрудоспособности работника приходится на период, включающий дни, когда он должен был находиться в отпуске без сохранения заработной платы. Поэтому работнику должно быть выдано пособие по временной нетрудоспособности за весь период с 8 по 17 сентября включительно, несмотря на то, что он мог бы находиться в отпуске.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": - Работникам, временно утратившим трудоспособность вследствие заболевания или травмы, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством Российской Федерации о социальном страховании.

Статья 11 Федерального закона "О временной нетрудоспособности работников и пособиях по ней": - Пособие по временной нетрудоспособности при первичном заболевании работника или обострении хронического заболевания начисляется и выплачивается за период нетрудоспособности не ранее 3-х календарных дней с момента наступления временной нетрудоспособности.

Таким образом, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности с 8 по 17 сентября в соответствии с Федеральным законом "О временной нетрудоспособности работников и пособиях по ней".

Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; - Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; - Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику при прогуле, отпуске и иных случаях временной неявки на работу"; - Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по временной нетрудоспособности".

Ответ на вопрос зависит от конкретных обстоятельств и условий трудового договора, поэтому для определения периода выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо провести более детальный анализ ситуации и соответствующих правовых норм.